Palgad jäävad endiselt suureks vaidlusaluseks.
Seneca maakonna järelevalvenõukogu pidas teisipäeval igakuiseid komitee koosolekuid, et uurida umbes 30 töötaja võimalikku palgatõusu, keda ei esinda ükski ametiühing. Personalikomisjonile esitati resolutsioon, mis tähendaks neile töötajatele 2-protsendilist palgatõusu.
Palgad muudkui hajuvad, ütles Varicki juhendaja Bob Hayssen komisjoni liikmetele peaaegu tund aega kestnud arutelu ajal. Ta soovitas juhatusel määrata kõigile töötajatele 500-dollariline stipendium, selle asemel et kehtestada 2-protsendiline palgatõus, mida nimetatakse elukalliduse palgatõusuks.
Sellele ideele suhtuti teatud hõõrdumisega. Kuigi Seneca Fallsi juhendaja Steve Churchill nõustus eeldusega, et palgad tõusevad liiga kiiresti, väljendasid mõlemad muret juhatuse soovide pärast.
Seneca Falls Towni juhendaja Greg Lazzaro, kes juhib personalikomiteed, ütles pärast pikka arutelu, et võib-olla oleks parem mõte loobuda suurte muudatuste tegemisest komitee tasandil ning tulevased juhatuse liikmed on valmis muutma resolutsiooni detsembris. regulaarne koosolek.
Resolutsioon, mis kehtestaks 1. jaanuarist 2% palgatõusu, tõi kaasa pika arutelu, mis jättis paljud juhatuse liikmed toimuva suhtes segadusse. Teine personaliotsus, mis järgnes vahetult ühehäälselt heaks kiidetud kaheprotsendilisele palgatõusule, kehtestaks kohaliku seaduse, millega kehtestataks teatud maakonnaametnike palgad.
See resolutsioon annaks keskmise ametiaja palgalistele valitud ametnikele elukalliduse 2 protsenti. Otsuse ajastus tekitas mõnele juhatuse liikmele väljakutseid. 2016. aasta kohalik seadus F, nagu selle pealkiri kannab, pidi jõudma komisjonile oktoobris, mis oleks tähendanud, et täiskogu oleks saanud selle üle hääletada pärast avalikku kuulamist enne 2017. aasta algust.
Kuna aga resolutsioon võeti komisjoni poolt päevakorrast maha, ei toodud seda personalikomisjonis hääletamisele enne teisipäeva. See karmistab eelarvet, kui see kohalik seadus võetakse vastu enne 2017. aasta algust, selgitas maakonnajuht John Sheppard. Ta jätkas selgitamist, et see oleks olnud maakonnale neto kokkuhoid, kui nad oleks saanud kohaliku seaduse enne uut aastat vastu.
Aeg seda aga ei luba.
See on lihtsalt liiga suur tõus, ütles Hayssen kavandatava kohaliku seaduse kohta. [Elukalliduse] tõus pluss 1,9-protsendiline tõus, kui nad said arvustuste põhjal piisavalt kõrge hinde, tähendab 3,9-protsendilist palgatõusu. Ta jätkas, et maakonna töötajatele, kellel on niigi kõrge palk, oleks see ebaõiglane koorem maakonna eelarvele.
Kui täiskogu hääletab detsembri koosolekul mõlema otsuse poolt, toimub avalik kuulamine 10. jaanuaril 2017.
