Mõned osariigid on vastu võtnud erinevaid seadusi, mis nõuavad nüüd, et osariigid jääksid kandidaatide suhtes läbipaistvaks palga üksikasjade osas.
Eesmärk on tegeleda palga ebavõrdsusega inimeste, eriti naiste ja vähemuste vahel.
Paljud inimesed otsivad pärast pandeemiat tööd, kuid paljud inimesed ei tea nende töökohtade palka, millele nad kandideerivad.
Seotud: Küsitlus näitab, et kalifornialased tunnevad, et majanduslik ebavõrdsus kasvab
Intervjuud peetakse tavaliselt enne palka sisaldava pakkumise tegemist.
Kui jõuate selleni ja saate teada, et palk pole piisavalt kõrge, on lihtne tunda pettumust ja aega, nagu oleksite raisanud.
Nüüd on palga läbipaistvuse seadused, mis aitavad seda probleemi lahendada.
Seotud: 4,4 miljonit inimest lahkus töölt, kuna töötushüvitised lõppesid: kas ettevõtted suletakse?
Eesmärk on eemaldada protsessist saladus, et inimesed teaksid, milleks nad registreeruvad.
kui palju kratom esimest korda
See võib aidata ka kõigi eri rassist ja soost töötajate töötasusid võrdsena hoida.
Millised osariigid nõuavad, et tööandjad avaldaksid taotlejatele palgateabe?
California oli esimene osariik, kes võttis 2018. aastal vastu seaduse, mis kohustas tööandjaid jagama oma palgaandmeid.
Seadus näeb ette, et palgavahemik jagatakse taotlejatega, kui nad seda küsivad.
Tööandjad ei pruugi taotlejalt küsida ka palgalugu.
Colorado lõi võrdse töö eest võrdse tasu seaduse.
Nevada ja Connecticut võtsid vastu sarnased seadused ilma nimedeta.
Läbipaistvusnõuded kehtivad sarnaste seaduste alusel Washingtonis, Marylandis ning Cincinnatis ja Toledos Ohios.
Seotud: Kuna kiirtoidutööstus näeb vaeva tööjõu säilitamise nimel, kuidas nad sellega toime tulevad?
Kas soovite igal hommikul teie postkasti tuua uusimad pealkirjad? Oma päeva alustamiseks registreeruge meie hommikuväljaande kasutajaks.
