4,4 miljonit inimest lahkus töölt, kuna töötushüvitised lõppesid: kas ettevõtted suletakse?

Septembris lahkus töölt üle 4 miljoni inimese. Tööministeerium teatas, et septembris lahkus töölt 4,4 miljonit töötajat, samal kuul lõppes pikendatud töötushüvitiste maksmine mõnes USA-s.

See oli teist kuud järjest, mil miljonid ameeriklased lahkusid töölt, kuna konkurents tööturul kasvab.

Viimastel andmetel oli 200 000 vaba töökohta vähem, kuid siiski 10,4 miljonit vaba töökohta. Viimased hinnangud näitavad, et umbes 5 miljonit vanemat ameeriklast on otsustanud pensionile jääda.

Segadused tööturul: kas töötutoetus põhjustas selle?

Ei. Tööhõiveeksperdid nõustuvad, et see, mis praegu tööjõus toimub, on ümberkalibreerimine, mille on põhjustanud tihe konkurents tööandjate vahel.

Äkiline miinimumpalk ei ole piisavalt hea ja ausalt öeldes ei piisa ka mõnest dollarist üle miinimumpalga – varem peeti algtaseme tööks.

Majandus kasvab ja kuigi mõned poliitikud nimetavad töötushüvitisi tööjõupuuduse peamiseks põhjuseks, on tegelikkus see, et kui inimesed töölt lahkuvad, võtavad nad vastu paremaid.

Ella Wrights rääkis hiljuti oma kogemusest LivingMaxiga. Ta kolis 2021. aastal kolmele töökohale. Esmalt naasis pandeemiaeelse töö juurde, kui need uuesti avati. Olin tänulik, et sain tagasi tööle, kuid umbes kaks kuud pärast naasmist tuli pakkumine, millest ma ei saanud keelduda, ütles ta. See maksis 3 dollarit tunnis rohkem. Ma ütlesin 'jah' ja mu juhid said aru. Tundsin end halvasti, kuid lõppude lõpuks on siin iga inimene enda jaoks.

Kaks kuud hiljem juhtus see uuesti. Seekord positsioonile, mida Wrights kirjeldas kui 'unistuste' võimalust. See oli teistsugune töö, kuid selline töö, mida ma enne pandeemiat poleks saanud. See oli kombinatsioon ajastusest, võimalustest ja konkurentsi tõttu paremast palgast.

Ta võttis selle pakkumise vastu. Ma teenin umbes kaks korda rohkem kui enne pandeemiat, ütles Wrights FingerLakes1.com-ile. See tundub üsna elumuutev.

Nagu paljud töötajad, leidis Wright konkurentsi kaudu paremaid võimalusi. Kuid selle asemel, et töötajad omavahel konkureerida, konkureerivad tööandjad parimate töötajate pärast.

Tööandjad ütlevad, et ees ootavad rasked otsused: kas teie lemmikkohtades tõusevad hinnad?

Eksperdid väidavad, et praegu on hindade tõusu suurimaks tõukejõuks tarneahela probleemid. Majandus kasvab, sest inimesed kulutavad raha.

Praegu on peaaegu võimatu töötajaid hoida. See pole isegi masendav – see ajab hulluks, jagas üks väsinud restoraniomanik. Ta rääkis LivingMaxoniga, olles anonüümne. Töötajad on siin paar nädalat ja siis on nad läinud, sest said parema pakkumise. Ma saan aru – nad püüavad teha seda, mis on nende perede ja rahaliste vahendite jaoks parim. Ma lihtsalt ütlen ettevõtte omanikuna, et see on raske.

See on olnud eriti tõsi teenindussektoris. Käive on olnud meeletu. Kuid palgad tõusevad aeglasemalt, kuna tööandjad kardavad tõsta hindu. Selle tulemusena on paljud töötajad tööstusest üldse lahkunud.

Kui see nii jätkub, peame hindu tõstma ja palku järsult tõstma, jätkas too pettunud restoraniomanik. Võib-olla läheb meil hästi, kui see juhtub, kuid see on hasart.