Selgub, et Walmartil on puuetega töötajate vallandamise, mitte vastuvõtmise ja töötundide vähendamise muster.
Wisconsinist pärit naine esitas hiljuti kohtusse hagi, olles enne vallandamist töötanud ettevõttes 16 aastat.
Seejärel leidis advokaat CNBC andmetel juhtus sama asi ka teiste puuetega töötajatega Wisconsinis, samuti paljudes teistes erinevates osariikides.
Ühele inimesele määrati kahjutasu 5 miljonit dollarit.
USA võrdsete töövõimaluste komisjon võttis Walmarti kohtus vastu väitega, et selle asemel, et pakkuda ühele puudega töötajale mõistlikke abinõusid, nad vallandasid nad.
Föderaalne žürii nõustus ja leidis, et Walmart oli rikkunud föderaalseadust.
Walmart kohustati maksma 125 miljonit dollarit, enne kui kohtunik vähendas summat 300 000 dollarile, mis on seadusega lubatud suurim summa.
Kas soovite igal hommikul postkasti tuua uusimad pealkirjad? Oma päeva alustamiseks registreeruge meie hommikuväljaande kasutajaks.
