TCAT nõustub tööjõu säilitamiseks kaheaastase lepinguga

Tompkins Consolidated Area Transit on ratifitseerinud kaheaastase lepingu, millega suurendatakse ametiühingus esindatud autojuhtide ja hoolduspersonali mitmetasandilist palka. Eesmärk on meelitada uusi töötajaid ja maksta hüvitist kauaaegsetele töötajatele. Leping võeti vastu häältega 43-25 ja TCATi direktorite nõukogu võttis selle ametlikult vastu.





jõhvikamahla ja ravimite testimine

Uus leping pakub palgatõusu, tõstes uute juhtide tunnipalka 22,79 dollarini ja uute mehaanikute koolituse ajal 25,88 dollarini. Seejärel tõuseb palk 23,67 dollarini autojuhtidel ja 26,75 dollarini mehaanikutel. Alates 1. jaanuarist saavad vähemalt üheaastase tööstaažiga töötajad 3,25% tõusu 24,44 dollarini tunnis autojuhtide ja 27,62 dollarini tunnis mehaanika eest. Kolme- kuni üheksa-aastase staažiga töötajad saavad 10,5% ja need, kelle tööstaaži on üle 10 aasta, 14%.


Kõigile ametiühingu töötajatele lisandub kohe ühekordne boonus 750 dollarit ning suurem hüvitis mehaanikutele ja autojuhtidele vajalike kaitsejalatsite ja tööriistade eest. Juuniteist (19. juuni) on nüüd TCAT-i järgitav püha, mis sarnaneb tööpäevaga. TCAT töötab juuniteistkümnendal päeval vähendatud teenustega ja sel päeval töötavad töötajad saavad lisatasu või kompensatsioonipuhkust.

Ametist lahkuv linnapea ja TCATi juhatuse liige Laura Lewis ütles, et uus leping käsitleb töötajate värbamist, säilitamist ja moraali. TCAT on suurendanud oma värbamisalaseid jõupingutusi ja laiendanud oma autojuhtide koolitusprogrammi, palkades teise koolitaja ja värbaja ning suurendades igakuiste koolitustundide arvu. Lisaks on TCAT eelarvesse kavandanud 2023. aastaks veel 20 täiskohaga juhti ja kaks osalise tööajaga juhti.



TCATi 2019. aasta pandeemiaeelsete arvude järgi oli palgal 84 täistööajaga ja viis osalise tööajaga juhti. Kui puhkusel ja koolitusel olevaid autojuhte välja jätta, oli tööl 75 inimest. 2022. aasta lõpus oli TCAT-i palgal 65 juhti, kellest 59 olid täiskohaga ja kuus osalise tööajaga. Kui jätta välja töövabadused ja üks juht koolitusel, oli tööle 51 täistööajaga ja viis osalise tööajaga juhti.



Soovitatav