Hobarti ja William Smithi kolledži president Joyce Jacobsen ütles oma majast South Main Streetil, et ta on kohalike rassisuhetega rahul.
Ta tunneb rahulolu Genfi linna rassiliste suhete praeguse nägemusega pärast seda, kui kuu aega kestnud igapäevased protestid pälvisid politseireformi nõudva kogukonna tähelepanu, mis viis 5:4 otsuseni uurida politsei vastutusnõukogu väljavaateid. Genfi linnavolikogu kaudu.
Kuid nüüd seisab ta silmitsi avalikkuse vastureaktsiooniga, pärast seda, kui ühe õpilase mure kasvas Genfi linnas oluliseks rohujuuretasandi liikumiseks. Seda pärast seda, kui president Jacobsen edastas Internetis mõned kommentaarid rassisuhete kohta kolledžites ja suuremas Genfi kogukonnas.
Mercy Sherman, tõusev noorem, kes õpib politoloogiat ja psühholoogiat, soovis, et Jacobsen võetaks oma tegude eest vastutusele hiljutisel Q&A Zoomi sessioonil, saates ülikoolilinnaku ulatuses meili vastuseks tema kommentaaridele, mis viitasid sellele, et süsteemset rassismi Genfis ei eksisteeri. .
Aga üldiselt, New Yorgi osariigis, ma arvan, et meil pole siin süsteemse rassismiga nii palju otseseid probleeme olnud; me ei arva, et see on Genfi probleem. Uskuge või mitte, siin on jällegi üsna mitmekesine kogukond, oleme siin nagu kõik teisedki olnud üsna rahul mustade elude mateeria demonstreerimisega, kuid nad on olnud rahumeelsed, varakahju pole olnud, nad on kohalikega korporatiivselt mõjunud. kaasatud politsei ja kohalikud linnavolikogu liikmed, nii et oleme siinsete rassisuhete suhtes tegelikult rahul, ütles Jacobsen istungil.
See konkreetne avaldus pälvis teravat kriitikat, eriti Shermani poolt.
Kui te probleemi ei tunnista, õõnestate Black Lives Matter liikumist ja mustade kogemusi ning põlistate samal ajal rassismi, kirjutas Sherman oma kirjas.
Mures kooli juhtkonna edasiliikumise usaldamise pärast küsis Sherman: Kuidas me peaksime usaldama, et administratsioon peab otsuste tegemisel silmas meie huve? Kuidas me peaksime uskuma, et administratsioon loeb meie jagatud lugusid selliste avalduste tegemisel?
Ta usub ka kindlalt, et Jacobseni üldsõnalised avaldused on võitluses kaasamise, võrdõiguslikkuse ja Black Lives Matter liikumise vastu veelgi kahjulikumad, sest tema kommentaar eemaldab igasuguse vastutuse ja annab loa valgete ülemvõimu ideaalidele ja tegudele, osaliselt valede maalimisega. narratiiv.
Sherman lisas: 'Kui süsteemne rassism ei ole meie kogukonnas levinud ja rassismi ei eksisteeri, siis kuidas saame ebavõrdsuse ja rassistliku käitumise eest vastutusele võtta?'
Olenemata sellest, kas Jacobsen kavatses neid kommentaare sel viisil edastada, on Shermani sõnul kahju juba tehtud.
Kui te ei tahtnud öelda, mida tegite, on see endiselt probleem, sest sõnadel on jõud ja keegi teie positsioonil peab enne rääkima, mõtlema. Oleksite võinud lihtsalt öelda, et nagu igal pool mujal riigis, töötame ka siin Genfis ja proovime oma parima, et süstemaatiline rassism protestides lahti mõtestada. Kuid selle asemel ütlesite, et süstemaatiline rassism ei ole probleem ja Genf on mitmekesine, kuna see on positiivne. Jah, Genf on mitmekesine, kuid samas ka eraldatud – nagu meie ülikoolilinnak, kus nahavärvilised puutuvad igapäevaselt kokku eelarvamuste ja ebavõrdsusega, rõhutas ta.
Kõike arvesse võttes soovib Sherman, et Jacobsen vabandaks ausalt ja südamlikult.
Me ei taha üldist e-kirja, mis saadetakse alati välja, et probleem kaoks. Sherman selgitas, et tahame videot, kus räägite, et süsteemne rassism on levinud Genfi kogukonnas tervikuna, eriti HWS-is.
Ta väitis jätkuvalt, et kõigil, kes on Genfi kogukonna liikmed, on õigus sellele vabandusele, mis võimaldaks tal sellised haiget tegevad avaldused tagasi võtta.
Tunnike hiljem vastas Jacobsen.
Video asemel saatis Jacobsen üldise meili Shermani enda sõnadega, kuid ta ei pea oma viimast meili vabanduseks – vastuseks, mis ei käsitlenud tema tõstatatud probleeme.
elukallidus tõuseb sotsiaalkindlustuse jaoks
Nii era- kui ka avalikust suhtlusest õpilastega olen kuulnud, et see kõlas nii, nagu ma eitan HWS-is ja Genfis süsteemset rassismi. Mul on väga kurb ja kahju kuulda, et minu kommentaarid kedagi sel viisil mõjutasid, sest ma ei tahaks kunagi, et keegi tunneks, et mu tegude või sõnadega on nad muutunud vähem nähtavaks. Mul on sügavalt valus mõelda, et mõni õpilane sai haiget või vihastas, sest uskus, et ma ei käitu heas usus, ja on raske kuulda, et minu tähendust tõlgendati teisiti kui mu eesmärki, kirjutas Jacobsen.
Alustades iseendast, luban olla teie sõnade ja kavatsuste suhtes helde ning annan tagasi oma arusaama. Olen ja jään teiega dialoogi pidama, jätkas ta.
Kuigi ta vabandas, et solvas kedagi oma kommentaaridega, mida võidi pidada haiget tekitavateks, alandas Jacobsen siiski oma seisukohta, et Genf on turvaline ja mitmekesine kogukond, ning kinnitas avalikult, et süsteemne rassism eksisteerib siin endiselt samal ajal.
Minu teadmiste kohaselt on Genf suhteliselt turvaline ja mitmekesine kogukond, mis põhineb minu enda kogemustel siin ja mujal ning minu enda tööl sotsiaalteadlasena, kes on kogu oma karjääri jooksul uurinud rassi, rahvuse ja sooküsimusi. Kuid süsteemne rassism eksisteerib siin, nagu igal pool, avaldudes sellel ajal ja kohas erineval viisil ja astmetel, vastas Jacobsen.
See edasi-tagasi digitaalne vaidlus äratas isegi 5. jaoskonna linnavoliniku Laura Salamendra tähelepanu, kes on aidanud propageerida politsei vastutusnõukogu ja mobiliseerinud rahva rahumeelseid proteste.
Salamendra jagas oma vaatenurka sellel teemal ainult temagaFingerLakes1.com, kinnitades, et ta ei ole Jacobseni kommentaaridest üllatunud.
Olin kurb, kuid mitte üllatunud, kuuldes, et Hobarti ja William Smithi kolledžite president arvab, et rassisuhted Genfis on mugavad. Kuulen seda palju, kui räägime sellest, kuidas [GPD] Genfi politseijaoskond sihib mustanahalisi ja pruune inimesi, sealhulgas mustanahalisi ja sisserändajatest HWS-i õpilasi. Tean HWS-i ülikoolilinnaku töötajaid, kes on sõlminud lepingu Sodexo rahvusvahelise korporatsiooniga, et seista silmitsi rassismiga. Hobart ja William Smith on osa Genfi kogukonnast ja me peame arvestama tõsiasjaga, et süsteemne rassism mõjutab mustanahaliste elusid ja kujundab kogu kogukonda ülikoolilinnakus ja väljaspool seda. Kui jõukad valged HWS-i üliõpilased rikuvad seadust, panevad toime vandalismi, varakahju või kallaletungi või end ja üksteist alkoholimürgitama, hoolitsevad Genfi linnateenistused nende vajaduste eest ja kaitsevad nende huve – nagu teevad ka kõrge hinnaga advokaadid. palgata. Kui kutsume üles sidusrühmi ühinema jõupingutustega politsei vastutuse suurendamiseks Genfis, peame tunnistama, kellel on vaieldamatult suurim panus: töölisklassi inimesed, kes seisavad silmitsi süsteemse rassismi ja sõjaga vaeste vastu meie kogukonnas iga päev. Viimase kuue nädala jooksul on HWS-i õppejõud, üliõpilased, vilistlased ja töötajad olnud mustanahaliste elude eest ja rassistliku politseitöö vastu võitleva liikumise oluline osa. Oleme koos töötanud parema maailma nimel, sest kõik need HWS-i kogukonna liikmed mõistavad, et pole kahte kogukonda – ülikoolilinnak ja linn –, vaid üks, ning et kui me hoolime rassismi lõpetamisest, on aeg koos töötada. , ütles Salamendra oma avaldusesFingerLakes1.com.
Kuigi Jacobsen tunnistas lõpuks, et süsteemne rassism on Genfis ja isegi kolledžites tõeline, hoiatab ta institutsiooni või selle osalejate suhtes kiiret tegutsemist või hinnangu andmist.
Ma palun, et me kasutaksime ennetavat lähenemisviisi, et õppida rohkem tundma keerulisi probleeme, nagu rassism, klassism ja seksism, ja leida nendele lahendusi. Kuid ma palun ka, et me oleksime üksteise suhtes leebemad ja mitte kiirustaks hinnanguid andma... Praegusel väljakutseterohkel ajastul, mil tõde, faktid ja teadmistepüüdlus on mitme nurga alt rünnatud, on oluline, et me uuriksime seda põhjalikult, enne kui asume Jacbosen ütles, et me töötame välja vastastikused ja konstruktiivsed lähenemisviisid, et liikuda edasi parema maailma poole, ning et me oleme üksteisega lahked ja mõistvad ajal, mil me jätkame võitlust käimasoleva pandeemiaga.
Siiski näib, et Shermani sõnul on kiire tegutsemise puudumine institutsiooni edusamme neil rindel takistanud.
Pärast väite, et mõned vanemad ja professorid võtsid temaga pärast meili saatmist ühendust, pakkus ta Jacobsenile privaatselt lühikest meili.
Tänan teid sõnumi eest, mis on suurepärane näide sellest, et te ei võta täielikku vastutust ja keskendute end ohvriks. See ei ole vabandus, ütles ShermanFingerLakes1.com.
Shermani terav kriitika Jacboseni kommentaaride suhtes on julgustanud üliõpilaste kollektiivi astuma vastu kaasosalisele administratsioonile, mis seisab tegevusetult kõrval, kuna rassismijuhtumid tekivad pidevalt, ilma et institutsioon ise reageeriks.
Pärast seda, kui Sherman tundis end suures osas ignoreerituna ja vastuseta, käivitas ta Rising Panthersi, üliõpilaste rühma, mille eesmärk on kolledžite struktuurimuudatuste kaudu süsteemse rassismi dekonstrueerimine.
Alustasin sellega, sest tema kommentaarid sellele videole olid viimane piisk karikasse, jagas ta.
Otsides inspiratsiooni rahvusvaheliselt kodanikuõiguste ikoonilt Angela Daviselt, kes pidas kolledžites külalisloenguid Fisheri soo ja õigluse uurimise keskuse 20. aastapäeva auks, kohtus Sherman Davisega ja motiveeris teda ülikoolilinnaku tasandil institutsionaalsetele struktuuridele väljakutseid esitama.
Ta ütles mulle, et ta oli nagu; Ma armastan su kirge ja tuletan talle meelde teda tema vanuses. Seetõttu valisime selle nime, kuna ta tuli ülikoolilinnakusse, ja tema nõuannete tõttu, mida ta meile annab ning proovime seda mudelit võimalikult hästi järgida, jagas Sherman.
Davise 2019. aasta loengu lõpus rääkisid üliõpilased ülikoolilinnakus avameelselt rassiga seotud probleemidest, mida on tundunud suures osas tähelepanuta jäetud – sealhulgas kolledžite sõltuvus ettevõttest Sodexo Food Services, mis teenindab vanglatele üleriigiliselt toitu.
Äsja korraldatud Rising Panthers koostab praegu nõuete nimekirja, millest üks kavatseb ametlikult katkestada sidemed Sodexoga.
Tänapäeval kohtuvad Tõusvad Pantrid Shermani sõnul praktiliselt selleks, et siluda teatud nõudmiste loetelu, mis on oma olemuselt struktuursed ja ka sellega kaasnevad ajajooned.
Meil on teisipäeval [täna] koosolek, et need nõudmised välja mõelda ja meie eesmärk on panna kooli juhtkond neile nõudmistele ja neile esitatavale ajakavale alla kirjutama, lisas ta.
Lisaks Sodexo tegevuse lõpetamisele on mõned muud lõpetamata nõudmised: ülikoolilinnaku ohutusametnike vormirõivaste vahetamine ja uhiuue kultuuridevaheliste asjade büroo ehitamine.
Selles väljaandes seisab Ku Klux Klansman Coxe Halli esisel trepil leheküljel 135.
1968. aasta Echo väljaandel on kujutatud silmapaistvalt rippuvat svastika bännerit, mille ees seisab ja naeratab grupp Hobarti õpilasi, kellest üks heiskab leheküljel 193 AK-47-d meenutavat kuulipildujat.
Algsete piltide kuvamisest McGuire'i eesistumise ajal ülikoolilinnakus oli möödunud rohkem kui aasta, ilma ajaloolise kontekstualiseerimiseta või katseta selgitada, kust need pildid pärinevad või miks need üldse avaldati.
Sarnaselt mitmekesisuse juhi ametikohale päris ka Jacobsen selle olukorra, mis kuni hiljutise ajani koos Hussaini määramisega V.mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse eest vastutav jääpresident.
Shermani jaoks täidab endiselt õhku hirmutunne, mis puhub Seneca järve tuulega üle ülikoolilinnaku üliõpilastele, kes tunnevad soovi astuda üles ebaõigluse vastu, nagu mitmekesisuse ülemametniku ametikoht ja kolledžite ruuduline rassilugu aastaraamatutest.
Mulle tundub, et inimesed on sageli hirmul. Nad kardavad oma töökoha pärast, lihtsalt kardavad, et nad pole ametikohaga professorid. Nad kardavad, et nad visatakse välja, täpsustas ta.
Kuid praegu tundub, et tuuled muutuvad nende kollektiivseks kasuks, väites, et keegi ei saa Rising Panthersi ja nende liitlasi peatada enne järgmist sügist, kui kolledžid jätkavad isiklikult, hoolimata uudse koroonaviiruse pandeemia halvavast mõjust.
Ükskõik, mis põhjus võib olla, jah, see on nii, kui olete vaid üks inimene, kuid me oleme rühm, mida keegi ei saa meid takistada, lõpetas Sherman.
Pärast Jacobseni pühapäevast vabandust koostas Tolulope Arasanyin ’21 järgmisel esmaspäeval veel ühe kirja, mis on juba ületanud enam kui 100 allkirja praegustelt õpilastelt, hiljutistel 2020. aasta klassi vilistlastelt ja isegi mõnelt lapsevanemalt.
Selles kirjas ei nõustu nii õpilased kui ka vanemad Jacobseni esialgset vabandust.
Toimetaja märkus: avaldame uudistetoimetuse saadud täiskirju ja e-kirju. Lugege neid allpool.
Mercy Sherman ’22 – pühapäev, 12. juuli – 11.32.
Lugupeetud president Jacobsen!
Eelkõige saan aru, et Hobarti ja William Smithi kolledžid on päeva lõpuks äri. Seni on sellise ettevõtte juhtide roll olnud jälgida seda läbi roosade prillide, et muuta see turustatavaks. Nad peavad varjama kolledžite õudusi ja väga kurba minevikku. Nad on pidanud tõrjutute kogemusi ignoreerima ja minimeerima. Nad pidid kapitali nimel ohverdama oma terviklikkuse ja iseloomu. Kuid see on okei, kui see on pärand, mida proovite jätta. See on okei, kui proovite üliõpilaskonnale saata sõnumit, et just seda tähendab olla juht ja elada tulemuslikku elu.
Ma saan ka aru, et sina ja mina oleme värvilised naised, kuid teie ja minu erinevus seisneb selles, et olete ametikohal autoriteet; teil on võimalik ravida haavu, mis tekivad, kui ühes nahas on liiga palju melaniini; teil on võimalus aidata lahti mõtestada süsteemset rassismi ja luua süstemaatilisi muutusi. Kogu selle jõu juures keeldusite tunnistamast, et HWS-il ja Genfi kogukonnal on probleem, kui väitsite,
Aga üldiselt ei usu ma, et New Yorgi osariigis on süsteemse rassismiga nii palju otseseid probleeme olnud; me ei arva, et see on Genfi probleem. Uskuge või mitte, siin on jällegi üsna mitmekesine kogukond, oleme siin nagu kõik teisedki olnud üsna rahul mustade elude mateeria demonstreerimisega, kuid nad on olnud rahumeelsed, varakahju pole olnud, nad on kohalikega korporatiivselt mõjunud. kaasatud politsei ja kohalikud linnavolikogu liikmed, seega oleme siin kohalike rasside suhetes tegelikult rahul. (Q&A suumikoosolek) https://www.youtube.com/watch?v=NyoeZWYfxu4 .
Kui te ei tunnista probleemi olemasolu, õõnestate musta elu mateeria liikumist ja mustade kogemusi ning põlistate samal ajal rassismi.
Teie väga lühike avaldus nii pakilise ja kriitilise probleemi kohta on äärmiselt problemaatiline kolmel peamisel põhjusel. Esiteks saatis see selge, kuid kahjuks juba arusaadava sõnumi, et üliõpilased, töötajad, õppejõud ja värvilised maarjad ei ole teretulnud ega tagaotsitavad. Kuna teie sõnadel on Genfi kogukonnas tervikuna nii suur kaal, diskrediteerib teie avaldus värviliste inimeste ajalugu ja kogemusi ning protestimise põhjust. See on sõnum, et hoolite rohkem sellest, mida meie kogukonna valge elanikkond mõtleb ja tunneb, kui sellest, mida värvilised inimesed mõtlevad ja tunnevad, sest see väidab, et süsteemset rassismi meie kogukonnas ei eksisteeri. Teiseks on see hirmutav sõnum, justkui oleks kogu aeg ja jõupingutused, mis rassistlikest tegudest teatamiseks ja dokumenteerimiseks kulutati, asjata, administratsiooni poolt kõrvale heidetud, jättes rahutuse, viha ja turvatunde puudumise. Kuidas me peaksime uskuma, et administratsioon peab otsuste tegemisel silmas meie huve? Kuidas me peaksime uskuma, et administratsioon loeb meie jagatud lugusid selliste avalduste tegemisel?
Kolmandaks, minu arvates on võitluses kaasamise, võrdõiguslikkuse ja mustade elude mateeria liikumise vastu veelgi kahjulikum see, et teie avaldus eemaldab igasuguse vastutuse ja annab loa valgete ülemvõimu ideaalidele ja tegutseb vale narratiivi maalimisega. Kui süsteemne rassism ei ole meie kogukonnas levinud ja rassismi ei eksisteeri, siis kuidas saame ebavõrdsust ja rassistlikku käitumist vastutusele võtta? Me kõik teame, et rassistlikud valged inimesed õigustavad oma tegusid sellega, et rassism on minevik, et rassism pole tõeline: Mustanahalised kannatavad oma süü tõttu, sest; süstemaatiline rassism ei ole tõeline; seda ei eksisteeri seal, kus ma elan; valged on lihtsalt paremad kui mustad.
Samuti saan aru, et institutsioon kasutab sõna mitmekesisust vahendina ebavõrdsusega tegelemiseks. Sõna mitmekesisus ei tähenda minu jaoks absoluutselt mitte midagi. Lihtsalt sellepärast, et minu must keha on ruumis, tähendab see, et ruum on mitmekesine, eks? Mitmekesisus ei puuduta seda, kuidas ma end tunnen või kuidas mind selles ruumis koheldakse, kuid kolledžitele meeldib pildistada ja neid oma veebisaidile postitada, et maalida see vale narratiivi mitmekesise kogukonna kohta. See annab teile võimaluse sellistest valedest narratiividest kasu saada, et jätkata nende kasutamist õigustusena väitele, et süsteemne rassism ei ole HWS-is ja Genfi kogukonnas levinud.
Ma tahan teada, miks te tegite nii valusa avalduse, arvestades teie volitusi meie presidendina. Khuram Hussain ütles mulle pärast seda, kui ta teiega rääkis, et see pole see, mida te silmas pidasite. Olen ka teadlik, et mitmed õppejõud ja üliõpilased, kes on videot vaadanud, peavad seda problemaatiliseks ja saatsid teile ka meili. Teie hiljutistes meilides öeldakse,
Olen mures, et inimesed on valesti tõlgendanud minu koosolekul tehtud märkusi, tuginedes osalisele aruandele, mis oli küsimus, millele ma vastasin ja milline oli täielik vastus, mille ma andsin… Ma ei rääkinud oma vastuses midagi HWS-i kohta ja Jääge oma Genfi puudutava avalduse juurde, erinevalt teistest kogukondadest, kus olen minevikus elanud, nagu Memphis, DC, Boston ja Chicago. Süsteemset rassismi on definitsiooni järgi kõikjal, kuid see avaldub erinevates kohtades erineval viisil ja erineval määral. Ma ei nõustu teie allolevate väidetega HWS-i BIPOC-i õpilaste kohta ja ma ei viidanud olukorrale ülikoolilinnakus oma vastuses küsimusele, mis minu arvates pärineb lapsevanemalt, kes küsis, kas õpilastel on ohutu minna haiglas Genfis.
Kuigi te ei maininud oma vastuses HWS-i, on HWS osa Genfi kogukonnast. Te ei maininud oma vastuses isegi haiglat. Ütlesite, et süstemaatiline rassism ei ole Genfi jaoks probleem, mis ei ole faktiline. Lõpetasite siis sellega, et meil on siin kohalike rassisuhete suhtes tegelikult mugav (hirmutav). Olen kindel, et kõik, kes videot vaatasid, ei tõlgenda videot valesti.
Kui sa ei tahtnud öelda, mida sa tegid, see on endiselt probleem, sest sõnadel on jõud ja keegi teie positsioonil peab enne rääkima, mõtlema. Oleksite võinud lihtsalt öelda, et nagu igal pool mujal riigis, töötame ka siin Genfis ja proovime oma parima, et süstemaatiline rassism protestides lahti mõtestada. Kuid selle asemel ütlesite, et süstemaatiline rassism ei ole probleem ja Genf on mitmekesine, kuna see on positiivne. Jah, Genf on mitmekesine, kuid samas ka eraldatud — täpselt nagu meie ülikoolilinnak, kus nahavärvilised puutuvad igapäevaselt kokku eelarvamuste ja ebavõrdsusega. Võib-olla on teie põhjus selles, et teie valed olid ärilised sammud, või võib-olla on see lihtsalt teie teadmatus. Olenemata põhjusest, peate avalikult vabandama. Me ei taha üldist e-kirja, mis saadetakse alati välja, et probleem kaoks. Soovime videot, kus räägite, et süstemaatiline rassism on levinud Genfi kogukonnas tervikuna, eriti HWS-is. Igal Genfi kogukonna liikmel on õigus sellele vabandusele. Igal üliõpilasel, töötajal, vilistlasel, õppejõul ja lapsevanemal on õigus kuulda, et võtaksite tagasi sellised haiget tegevad avaldused. See näitab iseloomu ja on eeskujuks, et HWS hoolib tegelikult mitmekesisusest, kaasamisest ja värvilistest inimestest.
Kirjutas alla vihasele õpilasele,
Mercy Sherman
President Joyce P. Jacobsen – pühapäev, 12. juuli – 16.39.
Lugupeetud Hobarti ja William Smithi kogukonna liikmed!
Kirjutan teile seoses hiljutise lapsevanemate Zoomi koosolekuga, mille pidasin seoses 2020. aasta sügise avamiskavaga. Küsimuste ja vastuste osas vastasin küsimusele haigla ohutuse kohta seoses süsteemse rassismiga. Osa minu vastusest võeti videosse ja postitati veebis. Nii era- kui ka avalikust suhtlusest õpilastega olen kuulnud, et see kõlas nii, nagu ma eitan HWS-is ja Genfis süsteemset rassismi. Mul on väga kurb ja kahju kuulda, et minu kommentaarid kedagi sel viisil mõjutasid, sest ma ei tahaks kunagi, et keegi tunneks, et mu tegude või sõnadega on nad muutunud vähem nähtavaks. Mul on sügavalt valus mõelda, et mõni õpilane sai haiget või vihastas, sest uskus, et ma ei käitu heas usus, ja on raske kuulda, et minu tähendust tõlgendati teisiti kui mu eesmärki.
See hetk peegeldab laiemat väljakutset olla selgelt kuulda selle kohta, mida me kavatseme öelda, samal ajal tunnistades, kuidas teised meie sõnu tegelikult kuulevad. See on usalduse väljakutse ja see, mida ma ei häbene. Alustades iseendast, luban olla teie sõnade ja kavatsuste suhtes helde ning annan tagasi oma arusaama. Olen ja jään teiega dialoogi pidama.
Lootsin sel hetkel kõigile meie vanematele kinnitada, et Genf on suhteliselt turvaline koht, kus on usaldusväärne haigla ja kogukond, kes hoolib oma lastest ja kolledžite üliõpilastest. Minu teadmiste kohaselt on Genf suhteliselt turvaline ja mitmekesine kogukond, mis põhineb minu enda kogemustel siin ja mujal ning minu enda tööl sotsiaalteadlasena, kes on kogu oma karjääri jooksul uurinud rassi, rahvuse ja sooküsimusi. Kuid süsteemne rassism eksisteerib siin, nagu igal pool, avaldudes sellel ajal ja kohas erineval viisil ja astmetel.
Seetõttu kehtib see ka HWS-i kohta; ausalt öeldes ei maininud ma oma vastuses Zoomis haigla kohta esitatud küsimusele HWS-i, kuna seda ei küsitud. Kuid HWS-is avalduva süsteemse rassismi üksikasjade käsitlemisel on meil, sealhulgas eelkõige minul, palju tööd teha, et muutuda kaasavamaks ja reageerida BIPOCi õpilaste muredele. HWS on õppekogukond ja see on aktiivne, kuid ka akadeemiline ettevõtmine, et mõistaksime kolledžites ja laiemalt maailmas toimuvat. Ma palun, et me kasutaksime ennetavat lähenemisviisi, et õppida rohkem tundma keerulisi probleeme, nagu rassism, klassism ja seksism, ja leida nendele lahendusi. Kuid ma palun ka, et me oleksime üksteise suhtes leebemad ja mitte kiirustades hinnanguid andma. Näiteks on viimastel nädalatel taas elavnenud arutelu vaenu õhutavate piltide üle eelmistes aastaraamatutes, sealhulgas väidete kohta, et ühel fotol on konkreetne inimene ja et professor on isiku tuvastanud. Uurimisel ei osutunud kumbki väide tõeks. Sellel keerulisel ajastul, mil tõde, faktid ja teadmistepüüdlus on mitme nurga alt rünnatud, on oluline, et me uuriksime põhjalikult, enne kui asume otsustama, töötaksime välja vastastikused ja konstruktiivsed lähenemisviisid, et liikuda edasi parema maailma poole, ja et oleme üksteise vastu lahked ja mõistvad sel ajal, kui see on kõigile asjaosalistele väga raske, kui jätkame maadlemist käimasoleva pandeemiaga.
HWS-il, nagu kõigil inimkonstruktsioonidel ja institutsioonidel, on nii praeguseid kui ka ajaloolisi vigu ja puudujääke, kuid see tähistab ka kaitsmist ja säilitamist väärt põhimõtteid. Nagu ma kolledžite strateegilises plaanis kirjutasin: kolledžid peavad jääma truuks oma põhieesmärgile pakkuda õpilastele elumuutvat haridust ja valmistada neid ette elukestvateks õppijateks, kes jätkavad kriitilise kontrolli ja tõdede otsimise tavasid. Hobart ja William Smith peavad ka edaspidi seisma selle eest, et nad on valmis dialoogi pidama, kohtlema kõiki väärikalt ja lugupidavalt ning töötama parema maailma nimel. Need on põhimõtted, mida tasub säilitada ja järgida, eriti keerulises maailmas, kus selliste ideaalide jätkumine seisavad silmitsi paljude praeguste ja arenevate ohtudega.
Annan endast parima, et neid põhimõtteid järgida, ja tean, et ka teie kõik teete seda.
Lugupidamisega
Joyce P. Jacobsen
president
Üliõpilaste ühisrühm – esmaspäev, 13. juuli 2020
kas pead stiimuli raha tagasi maksma
Lugupeetud president Jacobsen!
Keset ülemaailmset pandeemiat, ameeriklaste töötute arvu ja kogu riigis jätkuvaid rassilist õiglust nõudvaid liikumisi istusite seal ja eitasite süstemaatilise rassismi olemasolu, sest teie jaoks pole Genfis olnud OTSESEID probleeme.
Kirjutasite oma meilis, et süsteemne rassism eksisteerib siin, nagu igal pool, avaldudes viisidel ja astmetel. Kas süstemaatiline/süsteemne rassism võib nii Genfis kui ka HWS-is avalduda erineval määral olenevalt kehast?
Te lootsite tagada Genfi turvalisuse, eitades süstemaatilise rassismiga seotud vägivalla olemasolu, mis kahjustab selle väikese kogukonna värviliste inimeste elu. Genfi turvalisuse tagamine ei käi käsikäes süstemaatilise rassismi olemasolu eitamisega. Ohutu kellele? Samuti ei tohiks OTSE süstemaatilise rassismi eitamist kasutada ohutuse tagamiseks, sest need, kes on äärel, tunnevad pidevalt ebaõigluse karmi joont.
Jah, Genf on teie jaoks suhteliselt turvaline ja mitmekesine. Kuid kas see turvalisus laieneb tumedama nahaga kehale või on kehaga kaasas aktsent? Nagu te ütlesite, on süsteemsel rassismil erinevad astmed ja teie mõju on üks vorm. Jah, te ei tahtnud pahandada, kuid sõnadel on jõud eriti teie positsioonil oleva naise käes.
Te palute meil ennetavalt läheneda klassismile, rassismile ja seksismile, kuid te nõuate, et me oleksime leebemad ja lahkemad. Te palute meil olla leebed ja lahked, samas mitte võtma vastutust selle eest, et eitate inimestele haiget tegevate süsteemide olemasolu, ega paku samal ajal teie vaatajaskonnale lähenemisviise selle kohta, kuidas need vägivaldsed süsteemid Genfi mõjutavad. Teie kiri ei teinud muud, kui tabas valusat haava ja meie, õpilased, tundsime seda.
Oleme õrnad ja lahked. Kas me ei peaks midagi ütlema ja rahulduma kahjuliku, rahustava retoorikaga? Kui kaua me peame istuma tundides (kui räägime rassist puhtas vaikuses) õpilastega, kes ei osale meie elu mõjutavas tähenduslikus dialoogis? Eriti kui meie president vihjab selle puudumisele? Kuidas kavatsete olla ennetav oma lähenemisel klassismile, rassismile ja seksismile? Kas plaan on olemas?
President Jacobsen vastutab teie sõnadega tekitatud kahju eest. Võtke vastutus süsteemse rassismi taseme eitamise eest, milles osalesite. Andke õpilastele vajalikud vahendid rassilise pingega võitlemiseks. Nagu Mercy ütles, ei ole teie avaldus vabandus.
Allkirjastatud,
Veel üks vihane õpilane
Tolulope Arasanyin (HWS ‘21)
Mercy Sherman (HWS 22)
Tia Fishler (HWS ‘21)
Katherine Kieli (HWS ‘21)
Orson Sproule (HWS 21)
Eva Olivia Catanzariti (HWS 20)
Gizem Hussain (HWS 21)
James Anderson (HWS 23)
Cole Cassano (HWS 23)
Alexandra Curtis (HWS 20)
Sydney Hummel (HWS ‘21)
Noah Thirkill (HWS ’23)
Julia Cilano (HWS
Stephanie Cox (HWS ‘23)
Justine Pearson (HWS ‘22)
Katherine Marthens (HWS ‘22)
Caraline Grey (HWS ‘23)
Olivia Rowland (HWS ‘21)
Alexandra DeVito (HWS ‘21)
Mary Warner (HWS 21)
Tai-Ling Bey (HWS 20)
Mikayla Meyer (HWS ‘21)
Rachel Meller (HWS ‘21)
Katie Kumta (HWS ‘21)
McKayla Okoniewski (HWS ’22)
Ethan Brown (HWS ‘20)
Caitie Britt (HWS ‘22)
Kaitlyn Czajka (HWS '22)
Madeleine Mood (HWS ‘22)
Leilani Buswinka (HWS’ 22)
Sophia Macaluso (HWS ‘21)
Caitlyn Moody (HWS ‘22)
Clare Kramer (HWS ‘21)
Michael Davis (HWS '21)
Bryce Noel (HWS ‘22)
Ben Stigberg (HWS ‘22)
Yasmin Oliver (HWS’22)
Zoë Bloomfield (HWS’22)
Meredith Kehoe (HWS ‘22)
Owen Feider-Sullivan (HWS ’21)
Michael Mulholland (HWS ‘22)
Brooke Sowerby (HWS ‘22)
David Peck (HWS ‘22)
William Koepp (HWS ‘23)
Blair Reilly (HWS ‘22)
Sophia Snyder (HWS ‘23)
Lucia Tecca (HWS'23)
Olivia Broomes (HWS ‘23)
Grace Mongeau (HWS ‘22)
Sharon Lopez (HWS ‘23)
kui palju kratom esimest korda
Nana Yaa Aitäh (HWS ‘23)
Julíssa Ramirez (HWS ‘23)
Laurel Soulier (HWS ‘22)
Moritz Marchart (HWS '22)
Needhi Bajaj (HWS’23)
Kian Dart-Snouffer (HWS ’22)
Sofia Ferguson (HWS ‘23)
Samantha Sorensen (HWS ‘22)
Natalie McCarthy (HWS ‘22)
Margaret Nimely (HWS-i vanem)
Hannah Goichman (HWS’22)
Edie Falk (HWS’21)
Karlee Rockstroh (HWS ‘22)
Sophie Laino (HWS ‘22)
Joy Chen (HWS ‘21)
Johanna Golden (HWS ’23)
Jennifer Alogna (HWS ‘21)
Laysha Castillo (HWS ‘22)
Isory Almanzar (HWS-i vanem)
Jose Arnaud (HWS-i vanem)
Abbey Brown (HWS ‘20)
Kara Gilleland (HWS '23)
Hannah Taylor (HWS ‘22)
Sandy Taylor (HWS-i vanem)
Dellarie Flood (HWS ‘22)
Rachel Flood (HWS-i vanem)
Anthony Carella (HWS ‘22)
Grace MacCurrach (HWS ‘22)
Phoebe MacCurrach (HWS ‘18)
Canieshia Phillips (HWS ‘19’20)
Gemma Carr-Locke (HWS ‘22)
Faith Fassett (HWS ‘23)
Stephen Ponticiello (HWS ‘21)
Ethan Albrecht (HWS ‘21)
Jacob Leaverton (HWS ‘23)
Maria Perez (HWS ‘22)
Anu Rajagopal (HWS ‘22)
Alexandra Carey (HWS ‘18, MAT ‘19)
Shreeya Desai (HWS ‘21)
Miles Cornman (HWS ‘20)
Andrew Krimmel (HWS ’20)
David Pratt (HWS ‘21)
Kels Veeder (HWS ‘21)
Olivia Varner (HWS ‘21)
Gabriela Martinez (HWS ‘22)
varre ja veeni kratom osta
Ethan Lewis (HWS ‘23)
Isabella Valinoti (HWS ‘22)
Leela Willie (HWS ‘22)
Katelyn Nguyen (HWS ’21)
Samantha Rosenberg (HWS ‘20)
Kate Kieli (HWS-i vanem)
