Õdede streik New Yorgis lõppes kokkuleppega parandada personali ja patsientide hooldust

7000 õe streik kahes New Yorgi erahaiglas lõppes pärast seda, kui New Yorgi osariigi õdede ühendus (NYSNA) jõudis esialgsetele kokkulepetele Mount Sinai tervisesüsteemi ja Montefiore'i tervisesüsteemiga. Õed olid streikinud kolm päeva, väites, et personalipuudus põhjustab laialdast läbipõlemist ja mõjutab patsientide ravi. CNNi andmetel.





Saavutatud kokkulepped tagavad jõustatavad 'turvalised personalisuhted' kõigis kahe haigla statsionaarsetes üksustes, tagades, et patsiendi voodi kõrval on alati piisavalt õdesid, et pakkuda patsiendile ohutut abi. Montefiore on nõustunud rahatrahvidega kokkulepitud töötajate arvu mittejärgimise eest. Lepingud hõlmavad ka 170 uut õe ametikohta, 19% palgatõusu kolme aasta jooksul, eluaegset tervisekaitset abikõlblikele pensionäridele ja õdede lisamist erakorralise meditsiini osakonda.


Montefiore ütles, et leping hõlmab ka kõiki operatsioone, protseduure ja ambulatoorseid vastuvõttude neljapäevaks ja pärast seda jätkub plaanipäraselt. Õed hääletavad lepingute heakskiitmise poolt enne nende lõplikku vormistamist.

Streikeerivad õed olid öelnud, et töötavad pikki tunde ebaturvalistes tingimustes, ilma piisava palgata – seda muret kordasid õed ka teistes viimase aasta streikides üle kogu riigi. Nad ütlesid, et tunnid ja stress, mis on tingitud liiga paljudest patsientidest, kelle eest hoolitseda, tõrjuvad õdesid minema ning tekitavad süveneva personali- ja patsiendihoolduse kriisi.



Haiglad olid streigi ajal avatud, kasutasid hoolduse pakkumiseks kallimaid ajutisi õendusteenuseid ja viisid teised töötajad üle mittemeditsiiniliste õendusülesannete täitmisele. Samuti olid nad osa patsiente teistesse haiglatesse suunanud ja üle viinud ning mõned plaanilised protseduurid edasi lükanud.


Siinai mägi nimetas lepingut 'õiglaseks ja vastutustundlikuks', samas kui Montefiore ütles, et nad on võtnud kohustuse jõuda võimalikult kiiresti lahenduseni, et minimeerida häireid patsientide ravis. NYSNA ütles, et esialgsed kokkulepped aitavad tööle panna rohkem õdesid ja võimaldavad patsientidel saada paremat abi, märkides, et võit tähendab patsientide turvalisemat hooldust ja õdede elukutse jaoks jätkusuutlikumaid töökohti.

Soovitatav