Osariigi tööministeerium on teatanud New Yorgi järgmistest sammudest 15-dollarilise miinimumtunnipalga suunas liikumisel.
Volinik Roberta Reardon andis välja korralduse, millega kutsuti üles tõstma alampalga määra väljaspool New York Cityt, Long Islandit ja Westchesterit asuvates maakondades 1 dollari võrra tunnis, 13,20 dollarilt 14,20 dollarile.
Tema büroo teatas, et osariigi eelarveosakond viis läbi majandusanalüüsi, mis leidis tõendeid survest palkade tõusuks pandeemiast tingitud tööjõupuuduse ajal.
Praegu on New Yorgi, Long Islandi ja Westchesteri maakonna miinimumpalga määr 15 dollarit tunnis, mis on saavutanud selle taseme pärast iga-aastast järkjärgulist tõstmist vastavalt põhikirjale.
'Miinimumpalga järkjärgulise tõstmisega aitab New Yorgi osariik ettevõtetel uue määraga kohaneda, andes samal ajal madalapalgalistele töötajatele võimaluse meie majanduses paremini osaleda,' ütles Reardon pressiteates. 'Mitmeaastase miinimumpalga tõstmise plaani jätkamine on kooskõlas turustandarditega ja tagab, et ükski töötaja ei jää maha.'
Sellest palgatõusust saavad kasu keskmiselt 200 000 newyorklast nendes osariigi ülaosa maakondades, kellest 44% on täiskohaga töötajad ja neist ligi 25% toetab alla 18-aastaseid lapsi. Lisaks aitab see tõus kaotada soo. palgalõhe, tagades hinnanguliselt 110 000 naisele suurema finantsstabiilsuse.
New Yorgi miinimumpalga põhimäärus nõuab, et DOB vaataks igal aastal osariigi majanduse üle, et teha kindlaks, kas palgatõus peaks liikuma plaanipäraselt. 2023. aastal kohaldatava miinimumpalga osas nõuab põhikiri ka, et DOB hindaks koostöös NYSDOLiga erinevaid majanduslikke tegureid, nagu tarbijahinnad, ja määraks miinimumpalga tõusumäära väljaspool New York Cityt, Long Islandit, ja Westchester.
Oma analüüsis käsitles DOB erinevaid inflatsiooninäitajaid; üleriigiline keskmine palk; tööviljakus; riigi tööturu taastumise tempo; tööjõu nõudlus ja pakkumine; piirkondlikud tööpuuduse määrad ja muud suundumused madalapalgalise tööhõive sektoris; COVID-19 mõju miinimumpalgalisele tööjõule; ja muud tegurid.
DOB-i miinimumpalga aruande peamised järeldused olid järgmised:
- Piirkondlikud tööpuuduse määrad väljaspool New Yorki on ajalooliselt madalad. Selle piirkonna 3,1-protsendiline määr nelja kuu jooksul aprillist juulini 2022 on madalaim 1976. aasta andmete ajaloos ja madalam kui sama kuu riiklik 3,5-protsendiline määr. Need andmed kinnitavad osariigi tööturu enneolematut pinget väljaspool New Yorki.
- Madalapalgalised tööstused on pandeemia varajase mõju tõttu osariigi järelejäänud töökohtade hulgas üleesindatud. Kuigi miinimumpalgaga töötajate osakaal tõenäoliselt tõuseb madalapalgalise sektori taastumise edenedes, piirab miinimumpalgaga tööjõu suurust tõenäoliselt jätkuvalt algtaseme palkade tõus, kuna ettevõtted konkureerivad töötajate pärast.
- New Yorgis on võrreldes pandeemiaeelse tippajaga 351 000 töökohta. Anekdootlikud tõendid koos alternatiivsete andmeallikatega väidavad, et tööjõupuudus võib põhjustada suure osa New Yorgi allesjäänud töökohtade puudujäägist, eriti USA osariigis.
- Sarnaselt ülejäänud riigiga peaks ka New Yorgi tööturg lähikuudel aeglustuma. Finantsturgude tähtsuse tõttu osariigi majandusele avaldab Föderaalreservi ilmselge üleminek agressiivsele inflatsioonivastasele võitlusele New Yorgis ebaproportsionaalset mõju. Selle tulemusena prognoositakse osariikide tööhõive kasvu aeglustumist 4,3 protsendilt 2022. aastal 0,8 protsendini 2023. aastal. Pandeemiaeelsele tasemele ei jõua riigi tööhõive eeldatavasti enne 2026. aastat.
