Aastal 2021 moodustavad naised 53,8% kõigist Walmarti töötajatest Ameerika Ühendriikides. Täpsemalt 54% tunnitöölistest, 44% juhtidest ja 34% ametnikest.
2021. aastal oli uute töötajate arv vaid 49,8%.
Ta selgitas, et naised ja eriti värvilised naised on ebaproportsionaalselt palju mõjutatud.
Morris lisas, et see pole Walmarti ainuõigus, kuid nad jätkavad tööd naiste edusammude nimel töökohal tasemeni, milles nad olid enne COVID-19.
Mõned meetmed selle eesmärgi saavutamiseks hõlmavad perepuhkuste toetamist, paremat ajakava, millest töötajad teavad, ning kaasava käitumise toetamise poliitikat ja soodustusi.
Abikõlblikud kaastöötajad saavad nüüd katta nii kogu õppemaksu kui ka raamatud. Ettevõte toetab karjääri kujundamist.
55% 2021. aasta uutest töötajatest olid värvilised inimesed, kuid ainult 28,6% neist olid naised.
44% 2022. eelarveaasta juhtkonna edutamistest läks naistele, kuid ainult 13% läks afroameeriklastele ja mustanahalistele naistele. Ainult 16% afroameeriklastest ja mustanahalistest naistest on juhtivatel kohtadel kogu USA-s ja ainult 9,3% on ohvitseri ametikohad.
Kas soovite igal hommikul postkasti tuua uusimad pealkirjad? Oma päeva alustamiseks registreeruge meie hommikuväljaande kasutajaks.
