New Yorgi osariigi tööministeerium ütleb, et osariigis töötav osaline tööhõiveprogramm on koronaviiruse pandeemia ajal olnud keskse tähtsusega.
Ligi 2600 ettevõtet on liitunud riigi jagatud töö programmiga, mis võimaldab ettevõtetel vältida koondamisi, ühendades töötajad osalise töötushüvitisega. Kokku on need ettevõtted programmi kasutanud ligi 45 500 New Yorki elaniku hoidmiseks või töölevõtmiseks – enamik neist COVID-19 pandeemia ajal.
Lisaks teatas DOL, et COVID-19 pandeemia ajal on rohkem kui 3,1 miljonile newyorklasele makstud üle 31 miljardi dollari töötushüvitisi – see moodustab üle 14 aasta hüvitisi, mida maksti veidi enam kui nelja kuuga.
See rahvatervise kriis on muutnud meie elu ja majanduse, kuid newyorklased leiavad viise, kuidas üksteist toetada ja end tugevamana taastada. Meie jagatud töö programm aitab ettevõtetel selliseid raskeid aegu üle elada, hoides samal ajal ära New Yorki elanike töö kaotamise, ütles töövolinik Roberta Reardon. See programm on ülioluline ressurss, mis aitab tuhandetel ettevõtetel ja kümnetel tuhandetel newyorklastel nendel rasketel aegadel üle elada – ja kuna majanduse taasavamine jätkub, loodame, et rohkem ettevõtteid kasutab seda programmi.
Jagatud töö programm on loodud selleks, et aidata ettevõtetel hallata majanduslanguse mõju, säästes samal ajal töötajaid sissetulekute ja muude hüvede, näiteks tervisekindlustuse, kaotamisest. Tööandjad, kes kaaluvad koondamist või puhkust, võivad selle asemel hoida töötajaid lühendatud töötundidega tööl, võimaldades samal ajal töötajatel saada 26 nädala jooksul osalist töötushüvitist, et hüvitada kaotatud töö. Ettevõtted, kes taasavavad, kuid seisavad silmitsi vähenenud nõudlusega, võivad programmi kasutada ka kogu oma tööjõu lühendatud tööpäevade vähendamiseks.
Seni on sel aastal New Yorgi osariigi jagatud töö programmiga liitunud 2580 tööandjat, eelmisel aastal oli neid vaid 195 – kasv 1223%. Kokku on 2020. aastal jagatud töö hüvitisi saanud 45 455 töötajat, võrreldes 2019. aasta jaanuarist juunini vaid 2000 töötajaga.
Lisaks New Yorgi elanike tööl hoidmisele ja ettevõtete abistamisele kulude kontrolli all hoidmisele majanduslanguse ajal võimaldab Shared Work ettevõtetel säilitada kvalifitseeritud töötajaid, vältides majanduse taastumisel uute töötajate värbamise, palkamise ja koolitamise kulusid. Tööandjad ja töötajad saavad jagatud töö programmi kohta lisateavet aadressil dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
DOL andis välja ka a uus teabeleht laiendatud hüvitiste programmi kohta New Yorgis, mis jõustus 5. juulil 2020. Tänu pandeemilise hädaolukorra hüvitise (PEUC) ja Extended Benefits (EB) programmidele on traditsioonilist töötuskindlustust saavatel newyorklastel nüüd õigus saada kuni 59 nädalat hüvitisi — rohkem kui 26 nädalat enne pandeemiat. Föderaalseaduse kohaselt on pandeemilise töötusabi (PUA) saajad nüüd õigustatud kuni 46 nädala hüvitistele.
EB saamiseks peavad taotlejad esmalt ammendama kõik 26 nädalat traditsioonilised töötuskindlustushüvitised ja kõik 13 nädalat PEUC hüvitised (kokku 39 nädalat hüvitisi) ning jätkama töötuid. Teise võimalusena, kui taotleja korralise töötuskindlustushüvitise aasta aegus pärast 1. juulit 2019 ja ta sai COVID-19 pandeemia ajal 13 nädalat PEUC-hüvitist, võib tal olla õigus saada 20-nädalast pikendatud hüvitist.
PEUC-i ja EB-programmide kohta värskenduste saamiseks peaksid newyorklased jätkama tööministeeriumi veebisaidi kontrollimist aadressil www.labor.ny.gov .
