USA-s jäetakse 10 miljonist töökohast välja miljoneid töötajaid.

Tööstatistika büroo andmetel on USA-s praegu täitmata üle 10 miljoni töökoha. Enamikus kogukondades ripuvad ustel ja akendel sildid „Ootame abi” ning veebis olevad tööpakkumised on lehekülgede kaupa pikad. Tööandjad pakuvad paremat palka, sisselogimisboonuseid, lapsehooldustasusid ja lugematuid muid hüvesid, kuid sama paljudel on endiselt raskusi rollide täitmisega.





Eksperdid ütlevad, et töökoha nõuded, nagu transport või paindlik ajakava, on taotlejatele lihtsad takistused. Kuid valdav hulk töökohti loetleb ka bakalaureusekraad avatud ametikohtade jaoks.



Paljudel juhtudel ei ole konkreetseid taotletavaid kraade isegi loetletud, kuna seda peetakse 'lisanõudeks'. Miks see oluline on?

Ligikaudu 60% ameeriklastest ei ole bakalaureusekraadi. Ja kuna värbamisprotsess on alustamiseks peamiselt digitaalne – bakalaureusekraadita kandidaadid sõelutakse välja enne, kui vestlus üldse toimub.






Byron Auguste, president Barrack Obama endine majandusnõunik ja mittetulundusühingu [email protected] tegevjuht, ütleb, et nelja-aastase kraadi nõue, eriti erialastel töökohtadel, on muutunud automaatseks. Isegi kui mittevajalik.

Kokkuvõte on see, et kuigi avatud on miljoneid töökohti, jäetakse miljonid inimesed tähelepanuta, enne kui neile üldse mõeldakse. See ei ole probleem mitte ainult ettevõtetele ja majandusele laiemalt, vaid see aitab kaasa suhteliselt uudsele diskrimineerimise vormile, mille puhul jäetakse paljudest kõrvale need, kellel pole kraadi omandamist, mille omandamiseks kulub tavaliselt kümneid tuhandeid dollareid ja aastaid. rollid, mis muidu sobiksid ideaalselt.

Kuulake, mida Auguste ütles Planet Money'i hiljutises episoodis:




Kas soovite igal hommikul postkasti tuua uusimad pealkirjad? Oma päeva alustamiseks registreeruge meie hommikuväljaande kasutajaks.
Soovitatav