Kuna New Yorgi linnaosad võitlevad personalipuudusega, töötavad kohalikud pedagoogid palgata.
'Alates COVID-ist koos kõigi pandeemiajärgsete muudatustega, mis suurendas töötajate puudust eriti teatud valdkondades, nagu vaimse tervise tugi, koolipsühholoogid ja kõnepatoloogid,' ütles Seneca Fallsi kesklinna koolipiirkonna inspektor dr Michelle Reed.
Seotud: Seadusandjad kaaluvad maksusoodustusi õpetajatele ja teistele New Yorgi haridustöötajatele, kuna personalipuudus jõuab kriisitasemele
Alates bussijuhtidest kuni asendusõpetajateni, ütles Reed, et tema piirkond suurendab oma värbamispüüdlusi. Nad pöörduvad kohalike kolledžite poole, et küsida ülikooli lõpetavate üliõpilaste kohta.
'Ja vaadata teistmoodi ja kuidas intervjueerite,' ütles ta. 'Anname inimestele, kes on võib-olla rohkem rohelised, rohkem võimalusi. Mitte tingimata lihtsalt vaadates kedagi, kes on seda viis kuni kümme aastat teinud. Kuid vaadake tõesti neid, kellel on teie arvates potentsiaali.
Reed ütles, et otsib rohkem kohalikku kogukonda.
'Teeme koostööd üksikisikuga, kes aitab meil toetusi kirjutada,' lisas ta. „Teeme koostööd kohalike kolledžitega, nagu Finger Lakes Community College, Northeast College of Health Sciences. Me kõik hakkame neid vestlusi pidama. Nende vestluste vajadus on olulisem. United Way, nimetage seda, inimesed astuvad üles. Ja see on see, mida ma selle kogukonna juures imetlen.'
Reed rääkis, mida ta arvab haridusvaldkonnas töötavate inimeste maksusoodustusest, mida seadusandjad kaaluvad.
'Ma arvan, et see oleks hea,' ütles ta. 'Ma tean, et räägitakse ka õppelaenu andmisest loobumisest. Kui vaadata teisi ameteid ja ametialade palgavahemikke, pole see kõige kõrgemalt tasustatud. Ma arvan, et maksusoodustus aitaks. Sest tegelikult me õpetame kõiki neid tulevasi ameteid. Nii et kõik algab siit.'
