Mis saab kasutamata haigusajast New Yorgis? Aasta hakkab kiiresti läbi saama ja paljud töötajad ei ole ühel või teisel põhjusel kogu neile määratud haigusaega kasutanud.
Hea küsimus esitati hiljuti teemat uurivale News10NBC-le .
Mis saab aastaringselt teenitud haigustundidest, kui saabub 1. jaanuar 2022?
Vastus pole liiga keeruline, kuid on hoiatus.
Siin on, mida riigi tööministeerium selle kohta ütleb. Töötaja poolt aasta jooksul kasutamata jäänud haiguspuhkus tuleb üle kanda järgmisse kalendrisse
aastal, öeldakse reeglites. Tööandjad võivad piirata töötajate kasutamist tundide arvuga, mida töötajal on õigus kasutada mis tahes kalendriaasta jooksul.
Mis on saak? Mida tähendavad iga-aastased tasustatud haiguspuhkuse piirangud?
Lihtsamalt öeldes on teie tööandjal võimalus piirata haigusperioodi, mille inimene igal aastal võtab. Seega on töötajatel tõenäoliselt alati rohkem haigusaega, kui nad saavad süsteemi seadistamist arvestades seaduslikult kasutada.
Kuidas haigusaega arvestatakse? Kas see on kogunenud?
Erinevalt puhkuseajast, mida saab koguneda ja jaotada aasta peale – haigusaeg on ette garanteeritud.
Ehk kui töötaja saab riigi suunamisel 40 tundi haigusaega aastas – see on tal kõik 1. jaanuaril.
Paljud tööandjad annavad paar tundi puhkust nädalas, kui töötate. Haigusaega ei arvestata samamoodi.
Kas soovite igal hommikul postkasti tuua uusimad pealkirjad? Oma päeva alustamiseks registreeruge meie hommikuväljaande kasutajaks.
