Finger Lakesi hea tahe valib järgmiseks juhiks Jennifer Lake'i

aasta direktorite nõukogu Finger Lakesi hea tahe on määranud Jennifer järv tegevjuhina, jõustub kohe.





Ta asendab dr A. Gidget Hopfi, kes läheb pärast 34 aastat pensionile.

Lake liitus firmaga Goodwill of the Finger Lakes 2007. aastal ja nimetati presidendiks 2019. aasta septembris, kui Hopf teatas oma pensionile jäämisest. Varem kuulus ta kõrgemasse juhtkonda, kes vastutas organisatsiooni inimressursside ja annetatud kaupade jaemüügi divisjoni eest. Asepresidendina jälgis ta kõiki tegevusi 12 jaemüügikohas, mis teenivad 17 miljonit dollarit aastas, 11 osales annetuskeskustes ning transporti ja logistikat, mis teenib meie missiooniprogrammide toetamiseks aastas ligi 3 miljonit dollarit. Lake on juhtinud ka kõiki Finger Lakesi 700-liikmelise meeskonna hea tahte personalialaseid jõupingutusi. Ta on olnud direktorite nõukogu strateegilise planeerimise kontaktisikuks ja nõustab kõiki organisatsiooni arendamise, õppimise ja muudatuste juhtimise algatusi.

Algselt 2020. aasta juunis pensionile jääma kavatses Hopf jälgida, kuidas Lake reageeris COVID-19 pandeemiale koheselt. Selle juhtimise kaudu on Finger Lakesi hea tahe avaldanud kiiduväärt mõju kogukondadele, mida ta teenindab, mistõttu on Lake'il aeg asuda kohe tegevjuhi rolli. Täna hommikul saadeti Goodwilli 700-liikmelisele meeskonnale e-kiri.



Kratomi parim tüvi ärevuse vastu

Jenniferi võimeka juhtimise all on Finger Lakesi heast tahtest saanud pandeemiale reageerimisel võtmetähtsusega kogukonna kaastöötaja, ütles ettevõtte Goodwill of the Finger Lakes juhatuse esimees William Barnecut-Kearns. Ta on innukalt abivalmis ja reageerib kiiresti kogukonna vajadustele. Tänu tema juhtimisele oleme organisatsioonina – perekonnana – selle sündmusega hakkama saanud ja tõeliselt mõju avaldanud. Tegevjuhina saab Jenniferist Goodwill of the Finger Lakesi kaastundlik ja visionäärne juht. Ta aitab meil tõsta meie kaubamärki ja suurendada meie mõju kogukondades, mida teenindame.

Viimase kuu COVID-19 pandeemia ajal on Finger Lakesi hea tahe aidanud vastata kogukonna liikmete vajadustele, eriti nendele, kellel on meiega põhivajadused, nagu toit ja peavari. 211/ELUSIIRA missiooniprogramm. Abitelefoni 211/LIFELINE abil on igapäevaste kontaktide arv abivajavate kogukonnaliikmetega kasvanud 200% ja 80% neist on seotud toiduga. Organisatsioon on suurendanud 211 toetust, et nad saaksid paremini ühendada üksikisikud vajalike ressurssidega, näiteks registreerida osalejaid Foodlinki erakorralises toidujagamises.

Goodwilli meeskond saatis ka oma tööjõuarenduse töötajad, et võtta ühendust meie teenindatavate kooliealiste ja kolledžiealiste õpilastega nägemiskaotusega, et tagada neile juurdepääs virtuaalsele õppele, ning tegi koostööd United Way of Greater Rochesteriga, Monroe maakonnas ja kongresmen Joe Morelle'i kontoriga, et Kasutage Goodwill'i ladu kaupade hoidmiseks ja levitamiseks, mis võimaldavad kogukonnapõhistel organisatsioonidel jätkata oma elanikkonna teenindamist. Goodwill toimib ka United Way maskitegija algatuse kogumiskohana, kogudes aprilli keskpaigaks üle 1300 maski. Need on vaid mõned jõupingutused, mida Finger Lakes'i Goodwill on pandeemiale reageerimiseks võtnud ning kõik Lake'i juhtimisel ja kiire tegutsemise all. Ta on lugupeetud, auhinnatud ja tunnustatud mittetulundusühingu juht Greater Rochesteri piirkonnas. Ta sai 2016. aastal Rochester Business Journalilt maineka neljakümne alla 40 aasta vanuse auhinna ja läbis Goodwill Industries Internationali kaudu nõutud juhi arenguprogrammi. Ta on töötanud Bivona Child Advocacy direktorite nõukogus alates 2017. aastast, olnud United Way of Greater Rochesteri naiste juhtimisnõukogu liige alates 2015. aastast ja olnud mentor riiklikus personaliühenduse Rochesteri mentorprogrammis alates 2011. aastast.



kas 2021. aastal toimub neljas stiimulikontroll

See on meie organisatsiooni jaoks põnev aeg ja ma usaldan Jenniferit täielikult tema tõelise teenimiskire, karjääri jooksul väljateenitud austuse ja nägemuse Finger Lakesi heast tahtest, ütles Barnecut-Kearns.

Lake omandas St. John Fisheri magistrikraadi organisatsiooniõppe ja inimressursside arendamise alal (GPA 4,0) ja bakalaureusekraadi politoloogias, samuti St. John Fisheris.


Kas soovite igal hommikul postkasti tuua uusimad pealkirjad? Oma päeva alustamiseks registreeruge meie hommikuväljaande kasutajaks.
Soovitatav