Kähmlus sai alguse Monroe Community College'i endise töötaja Kimberley Willise Facebooki postitusest, milles toetas vestlusraadio saatejuhi Bob Lonsberry kolumni, kes tõrjus MCC presidendi Anne Kressi umbusaldushääletuse andjaid. See eskaleerus kiiresti sellega, et MCC professor Matthew Hachee mainis Willise praegust töötamist New Yorgi osariigi ülikooli koolis ja võib-olla kaalus uuesti oma laste registreerimist kolledžisse, kus ta praegu töötab registripidajana.
Hindan teie üksikasjalikke ja sugugi mitte juhuslikke ja võib-olla solvavaid vastuseid teie sõpradele ja NY SUNY kolleegidele ning teie professionaalsus on pannud mind vaatama oma plaani mitte saata oma lapsi teie SUNY-i asutusse, kirjutas Hachee Willise Facebookis. lehel.
Ilmselt töötate asutuses, mis võimaldab teil sotsiaalmeedias sõnavabadust. Kahjuks ei tee seda praegu kõik SUNY koolid ja ma olen esindanud mitmeid oma töötajaid, keda karistati või isegi lõpetati, kuna nad esindasid oma asutust halvasti isegi oma sotsiaalmeedia kontodel, lisas Hachee. .
Willis vastas veel ühe Facebooki postitusega, kutsudes Hachee välja selle eest, mida ta tajus ohuna oma töökohale.
Hei küla, ma tahan, et näeksite, kuidas see valge privilegeeritud mees Matthew Hachee, privilegeeritud valge naise abikaasa #MCC Regina Fabbro, üritas mind Facebookis kiusata! Palun minge minu lehele ja lugege lõime, kus ma ei maininud kunagi oma tööd, SUNY või NYS. Ma arvan, et nende valge PRIVILEEG paneb nad arvama, et nad võivad mind vallandada! Palun jagage ja helistage MCC-le, et kaevata, kirjutas Willis oma Facebooki lehel.
See tõstatab küsimuse: kas teid saab sotsiaalmeedia postituste eest vallandada? Sotsiaalmeedia on tööõiguse suhteliselt uus aspekt, mida tööandjad ja töötajad tähelepanelikult jälgivad.
D&C:
Loe rohkem
